小武老師 工作室

什麼是工作？

你為什麼要工作？　※癈話※　吃飯呀！

小武做SOHO快十年了　

很多人這樣問：【小武，你怎不去大公司上班呀！依你的能力，去大公司一定可以大放異彩】

我也知道呀！問題老闆不要我！

為什麼不要？
因為我只有【高中夜間部畢業】履歷表就先把我給打死了，還先別講見到主管！

也有人這樣講：【小武你怎不開公司呢？你這些技術，開公司一定有所做為！】

為什麼不要？　　
開公司不用錢哦？公司的資金決定了企業的格局，如果我選擇投入三十萬開一家公司，而換得每個月三到五萬的收入，我可能先選擇【零資金】一個月三萬到五萬的收入，最少我不用去擔那【三十萬】可能損失的風險！

最近人家這樣問：【之前你沒學歷，但現在你有經歷，那怎不考慮看看在去找一些公司看看呢？】

我沒有說我不要！只是因為我今年三十歲了，當初叫【學經歷】不足，現在是人老人家不要！

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企業對人才的投資讓我一直感到困惑？
像是網路市場，至今很多企業還是摸不著頭緒，而當他們在選擇人才時，會因為一些網路的流傳或是【不入流的建議】而對陌生市場感到恐懼，對於這樣的情況在於人才的應用以及選擇就會出現盲點！

認為只要是一個大學生就可以駕馭網路市場 =.= ( 對不起哦!我不是說大學生沒本事!! )
這是有領域性的問題，就好比都是高中生來講，你是希望一個廣告設計出來的學生，還是一個普通高中的學生，那一個對公司的幫助比較大！
這在傻的老闆也會選擇！
可惜一走到了【網路這塊市場】不好意思：老師沒教！　老闆也不會選了 =.=

對於台灣的有關【業務環境】真的是很差~

多數的企業給業務的【福利】【保障】【教育】【訓練】這四個基本點
都很差！

你要業務去開拓市場，總要給點工具吧！
【低底薪　高獎金　＝　不穩定工作】

哇咧～　有時候真覺得業務不是人幹的！

業務走到最後升上經理了，收入也不會必較多，反而責任更大！
小武之前就在某企業就職經理一職！

做業務一個月有個四萬左右，其實很輕鬆！基本上對自己付責就好了～

升上經理～　二萬底薪調到　三萬五千塊底薪，看起來是很好！

屁啦！問題多了！

老闆叫你提出行銷企劃方案改善公司業績，結果提出來了～

老闆就開罵了：請你是要你幫公司多賺一點錢，不是叫你幫公司花錢！！！

哇咧～叫我寫企劃改善，還沒看完就跟你講這句！

也是啦！高中學歷也只能在一類小公司幹主管 =.=

唉～還好有點技能！過過日子還行～～

其實做SOHO並沒想像中那麼輕鬆，SOHO基本上就是一個公司的循環體
在一個人身上全要做完！

客戶自己找、客服自己做、做帳自己來、產品自己生產，年終尾牙還得請沒得吃沒得抽獎 =.=

【標準宅男】還好結婚了,不然我看還沒得交女朋友！

公司的行態可以說是一種強大的市場應變系統

個人行態對於市場的應變力實在很辛苦

以前修修電腦就有錢賺　做做網頁就幾萬塊
現在做個網站做個半死看有沒有收到一萬塊　＝．＝

以前去教一堂個一小時一千二八塊！哇咧～現在教一堂變八百～

基礎入門的還可能只有四百五=.=

真轉換跑道不做資訊，又像是一個癈人，選擇專業領域找出路，老闆還不一定要你！

工作難找~~~ 老闆不要我~．