小武老師 工作室

小武 當有不少公司的過客
領導的團隊，最高人數達五十多名員工～
經常去聽一些領袖班的講座！～
 
常聽到一些講師在說，領導是一門【藝術】～
在上這些課的同時，不難發現，這些講師很厲害！
講的都很精湛，很能掌控氣份！
 
回過頭來在實際領導團隊同時發現，其實出入十分的大！
到底領導者須要什麼？
 
講師說：一名領導者，你須要一對懂得聆聽的耳朵！
小武說：你須要一張別人願意聆聽你的嘴
 
講師說：一名領導者，你須要無窮的精力！來展現你的工作表現
小武說：你須要讓你的團隊每一個人展現他的個人色彩，而不是自己
 
講師說：你要做好時間的安排，早上閱讀，工作時工作，回家時要用二個小時做學習
小武說：你須要一份可以讓心情好的早餐，在工作時你要懂得請教你的部屬來替代你的學習，回家你要保持你的家庭和謁！
 
講師說：你要有好的記憶力，好的筆記！
小武說：你要讓你的員工當你的領導，你不須要筆記，你只須要精準的找出問題！來替代你的筆記！
 
做好你的人生規劃，不如看看別人為什麼成功！
經常問別人為什麼他能當主管，你為何不問問自己，為什麼不能當一名稱職的員工！
領導者並不須要懂得如何拿著指揮棒指揮，而是你必須清楚知道【他在做什麼！】
如果你連你的學員目前手邊的工作都不清楚，一昧的執行命令！
並不了解員工為什麼在執行產生什麼樣的困難！
你的回答只是【效果不好】我們要在想其他的方式！
 
那只是在【冷氣房】寫你的企劃案！問題就在於你自己欠缺執行經驗！
 
如果你沒有任何相關的經驗，要善用你嘴巴，你的好態度，去請教你團隊的隊員！達到快速學習的目的！
領導人的存在是解決人的【問題】，這些問題不是藝術，而是你自己或是他的【經驗！】
 
同一件事，在不同人的生上，會產生不同的power跟結果！
你要的不是模仿，而是如何體認出要領，發展自己個人特色的【媚力】